2019年重庆管理类人才月薪过两万的仅三类 想知道吗?
01-14 17:24:22 来源:上游新闻·重庆晨报

近日,汇博网发布《2019年重庆管理类人才就业状况数据报告》(以下简称《报告》),显示2019年重庆全行业管理类人才的需求量为35.08万,31-35岁的管理类人才最多。

管理类人才占比8.68%

从汇博网公布的数据来看,2019年重庆全行业管理类人才的需求量为35.08万,占整个市场的8.68%,较去年相比上涨了两个百分点。

需求方面,重庆2019年管理类人才需求最大的是销售经理,招聘人数为4.4万,其次是客户经理和生产主管/领班/组长,以4.0万和1.4万的数字位列前三。在需求TOP15的岗位中基本都是供过于求,仅有少数岗位的需求量大过求职量,如客户经理岗位就出现了8.3k的用人缺口。

42.86%的管理岗月薪过万

《报告》显示,2019年重庆管理类人才的平均招聘月薪为9953元,同比去年上涨了427元,增幅4.48%。其中月薪过万的岗位占比为42.86%,这个数字在2018年为38.76%。

在2018年,月薪超过2w元的职位仅有一类,而在2019年,月薪超过2万元的职位上升为三类——总建筑师以23779元/月的薪资排名第一,随后依次为23614元/月的CEO(Chief Executive Officer,首席执行官)和21917元/月的CFO(Chief Financial Officer,首席财务官)。其中,总建筑师从去年月薪排行的第7位飙升至今年的第一位,薪资上涨了25.36%。而CEO的上限最高,如地产商总经理的月薪最高可达6万元。

薪资上涨明显的还有数据产品经理岗位,2019年薪酬比2018年上涨了19.84%。此外,平均月薪上涨538元的客服总监和上涨771元的CFO同样势头较好。

31-35岁的管理类人才最多

管理类人才通常需要一定的工作经验,《报告》中的数据显示,2019年重庆管理类人才以10-15年工作年限的最多,占比为23.90%,其次是5-8年工作年限,有16.54%。此外,3年以下工作经验的最少,仅占10.81%。

在企业方面,有55.21%的岗位需要求职者的工作年限在3年及以上,有11.01%的岗位需要5年及以上的从业经历。但并不是所有岗位都以资历论人,还有20.25%的管理类岗位对求职者的工作经验没有要求,虽然薪资比3年经验的人少了21.65%,但给了有能力却零工作经验的求职者以更大的发展机会。

同时,对工作经验的要求也影响了中高端人才的年龄分布。从汇博网公布的数据来看,80后、90后是重庆管理类人才主力军。其中31-35岁的管理类人才占比最高,达28.52%,其次是26-30岁,占比为24.48%。

男性比女性的两倍还多

从性别分布来看,重庆管理类人才性别分布呈现一边倒的情形,男性人才占比为68.14%,是女性人才占比31.86%的两倍以上。

此外,在管理类人才的星座分布中,善于察言观色、交际能力强的天秤座以10.69%的数值成为占比最大的星座,其次是思维敏捷、办事谨慎理性的处女座,占比9.54%。但十二星座管理者的数量差距并不大,最少的白羊座占比为7.02%。

上游新闻·重庆晨报记者 林祺

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道

本周热榜

汽车

教育

美家

楼市

视频